Rifinanziamento Bonus Mezzogiorno

Rifinanziamento Bonus Mezzogiorno

Il bonus “mezzogiorno” i cui fondi precedentemente stanziati erano terminati è stato rifinanziato per ulteriori 302 milioni di euro. Si riassumono di seguito le specifiche:

  • BENEFICIARI: DATORI DI LAVORO PRIVATI CHE ASSUMONO SOGGETTI DISOCCUPATI (ART. 19 D. LGS N. 150/2015)

  • TIPO ASSUNZIONE: A TEMPO INDETERMINATO SIA A TEMPO PIENO CHE A TEMPO PARZIALE; E’ POSSIBILE RICHIEDERE LE AGEVOLAZIONI ANCHE IN CASO DI TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO;

  • SOGGETTI: SE IL LAVORATORE HA RAGGIUNTO L’ETA’ ANAGRAFICA DI 35 ANNI E’ NECESSARIO CHE SIA NELLA CONDIZIONE DI SOGGETTO PRIVO DI IMPIEGO REGOLARMENTE RETRIBUITO DA ALMENO SEI MESI (COLORO CHE NEGLI ULTIMI SEI MESI NON HANNO PRESTATO ATTIVITA’ LAVORATIVA RICONDUCIBILE AD UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DELLA DURATA DI ALMENO SEI MESI – COLORO CHE NEGLI ULTIMI 6 MESI HANNO SVOLTO ATTIVITA’ LAVORATIVA IN FORMA AUTONOMA O PARASUBORDINATA DALLA QUALE DERIVI UN REDDITO ANNUALE MINIMO PERSONALE ESCLUSO DA IMPOSIZIONE OVVERO € 8.000,00 PER LE ATTIVITA’ DI LAVORO PARASUBORDINATO, € 4.800,00 PER LE ATTIVITA’ DI LAVORO AUTONOMO); PER I SOGGETTI CON ETA’ ANAGRAFICA INFERIORE A 35 ANNI E’ SUFFICIENTE SOLO IL POSSESSO DEL REQUISITO DI DISOCCUPAZIONE ANCHE DI UN SOLO GIORNO. INOLTRE I LAVORATORI ASSUNTI NON DEVONO AVERE AVUTO RAPPORTI DI LAVORO CON LO STESSO DATORE DI LAVORO NEI 6 MESI PRECEDENTI. E’ NECESSARIA LA DID ON LINE

  • SGRAVIO: ESONERO TOTALE PER 12 MESI, DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI DOVUTI DAL DATORE DI LAVORO FINO AD UN MASSIMO DI € 8.060,00 ANNUALI.

  • UBICAZIONE DELLE AZIENDE: REGIONI MENO SVILUPPATE: BASILICATA – CALABRIA – CAMPANIA – PUGLIA E SICILIA; REGIONI IN TRANSIZIONE: ABRUZZO – MOLISE E SARDEGNA.

SI PRECISA CHE PER POTER USUFRUIRE DELLE SUDDETTE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE LA DITTA DEVE

  • ESSERE IN REGOLA CON IL PAGAMENTO DEI CONTRIBUTI (DURC POSITIVO)

  • ESSERE IN REGOLA CON LA NORMATIVA SULLA SICUREZZA DEL LAVORO

  • NO VIOLAZIONE DIRITTO DI PRECEDENZA

  • NO OBBLIGO ALL’ASSUNZIONE PRESISTENTE PER LEGGE O CCNL

  • NO SE SONO INTERVENUTE SOSPENSIONI PER CRISI AZIENDALI

  • NO PER LAVORATORI LICENZIATI PRESSO STESSO DL O SEGGETTI COLLEGATI